|
Остановимся подробнее на двух последних характеристиках пред-приятия. Классификация предприятий по размерам осуществляется обычно по численности занятых: предприятие с численностью работников до 15 че-ловек считается мелким предприятием, с численностью до 500 человек -средним и свыше 500 человек - крупным. Характеристика предприятия по размерам имеет большое значение, так как в большинстве стран государство в целях поддержания конкуренции оказывает помощь мелким и средним предприятиям, как правило не входящим ни в одно монополистическое объединение.
Согласно российскому законодательству малыми считаются предприятия, средняя численность работников которых не превышает 100 человек (промышленность, строительство, транспорт), 60 человек - в сельском хозяйстве и научно-технической сфере, 30 человек - в торговле. Организационно-правовая форма предприятий. Под правовой формой предприятия подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти.
Существуют следующие организационно-правовые формы предприятий. Единоличные предприятия. Находятся в индивидуальной частной собственности отдельного лица или семейства. По своим обязательствам единоличное предприятие, его владелец отвечает всем капиталом пред-приятия и своим имуществом. Все дела такого предприятия ведет его владелец или уполномоченные им служащие. Обычно в виде единоличного предприятия выступают мелкие и средние фирмы. Однако преобладающей формой предприятий в современной рыночной экономике являются фирмы, представляющие собой объединение предпринимателей.
|
Карта сайта
Экономика
