|
На предприятии устанавливается продолжительность рабочего дня, которая может быть: нормальной, т.е. 8 часов; удлиненной. Продолжительность рабочего дня увеличивается с увеличение оплаты труда; сокращенной. Продолжительность рабочего дня уменьшается с уменьшением заработной платы; льготной. Устанавливается для отдельных категорий работников. Оплачиваются перерывы; ненормированный рабочий день. Устанавливается на определенный объем работ.
Рабочее время может измеряться в человеко-днях и человеко-часах. Меньшая единица измерения рабочего времени – час, а при нормировании – минута, секунда. Рабочее время, выраженное в человеко-днях включает в себя также затраты времени на работу в других предприятиях по нарядам своего завода, на выполнение работ в период вынужденного простоя, а также сверхурочные работы.
Неотработанное время, выраженное в человеко-днях, включает: целодневные простои; неявки в выходные и праздничные дни; в связи с отпусками; прогулы; отпуска за свой счет; неявки, разрешенные законом. К выходным дням в непрерывных производствах относятся дни, которые работники не работают согласно графика. Отработанное рабочее время, выраженное в человеко-часах включает в себя все время работы плюс сверхурочные.
Сверхурочные – это время работы сверх установленной продолжительности рабочего дня, в т.ч. за определенный период при суммированном его учете. Продолжительность рабочего дня может быть полной и урочной. Полная продолжительность рабочего дня рассчитывается путем деления отработанных человеко-часов на человеко-дни. Урочная продолжительность определяется путем деления отработанных человеко-часов за вычетом сверхурочной работы на человеко-дни.
| 
Карта сайта
Система статистических показателей деятельности предприятия. Понятие промышленной продукции и задачи статистики.
